See leht on meie vana kodulehe osa.

<Pealeht

Külasta meie uuenenud kodulehte. Uuenenud kodulehel on palju rohkem ja värskem info.

Lahtiste uste päev Pimedate Töökeskuses "Hariner".

10.-ndal oktoobril toimus Pimedate Töökeskuses "Hariner" lahtiste uste päev. Niisugune ettevõtmine viidi läbi Põhja-Eesti Pimedate Ühingu 80.-nda sünnipäeva puhul korraldatud pimedate nädala raames.

10.-nda oktoobri keskpäevaks Laki tänavale kogunenud huvilistele tutvustas Pimedate Töökeskuse töid ja tegemisi kõne all oleva mittetulundusühingu personalijuht Juta Sikkel. Kohal viibisid ka tegevdirektori kohusetäitja härra Rein Liiva, pearaamatupidaja Natalja Fedotova, tootmisosakonna juhataja Liidia Vorontsova ja olmetarvete valmistamise jaoskonna juhataja Õilme Mehide.
Alustuseks rääkis personalijuht proua Juta sikkel lühidalt Pimedate Töökeskuse moodustamisest, praegustest tegemistest ja töötajatest.

Seejärel andis olmetarvete jaoskonna juhataja proua Õilme Mehide ülevaate jaoskonnas tehtavast ja tutvustas huvilistele tutvumiseks väljapandud tootenäidiseid, millele järgnes ka ekskursioon nimetatud jaoskonda.

Järgnevalt toome teieni kokkuvõtte personalijuht Juta sikkeli poolt lahtiste uste päeval kõneldust.

Töökeskus on mittetulundusühing, mis moodustati 1999.-ndal aastal, registreeriti ta Tallinna Linnakohtu registriosakonna poolt, 19.-ndal veebruaril samal aastal. Nagu kõigil mittetulundusühingutel, on ka "Harineri" kõrgeimaks organiks üldkoosolek. Üldkoosolekute vahelisel ajal juhib ühingu tööd 5-liikmeline juhatus eesotsas härra Ago Kiviloga. Juhatus võtab tööle tegevdirektori, kes juhib Töökeskuse igapäevaseid töid ja tegemisi. Alates Töökeskuse moodustamisest kuni käesoleva aasta juunikuu lõpuni oli tegevdirektori ametikohal härra Endel Ehatamm, praegu on sellel ametikohal Härra Rein Liiva.

Töökeskuses on 45 töötajat, kelledest 31 on puudega inimesed. See tähendab, et puudega töötajate osakaal töötajate koguarvust on 69%. 31-st puudega töötajast on 26 nägemispuudega ja 5 teiste puudeliikidega (kas kuulmis- või liitpuue). Enamus nägemispuudega inimesi töötab olmetarvete valmistamise jaoskonnas - 15 inimest, ülejäänud on erinevatel töökohtadel:

2 meesterahvast töötavad valvuritena ja nad on väga tublid. Oma nägemise puudujäägi kompenseerivad nad ülima kohusetundlikkuse ja täpsusega ning nad tulevad oma tööga hästi toime. 1 inimene töötab müügipunkti juhatajana, tema on suurepärase müüja talendiga, 1 inimene on jaoskonna -juhataja (Õilme Mehide), 1 - rehabiliteerimissekretärina (Kaia Nõlvak), 2 inimest koristajatena, 1 plastivalaja, 1 metallharjade ja muu taolise toodangu valmistajana jne.
Pimedate Töökeskuses töötab kolm kuulmispuudega inimest - 1 puidutöölisena, üks olmetarvete jaoskonnas, kes teeb vajadusel ka plastivalutööd kui on suurem või kiirem tellimus ja üks on professionaalne sanitaartehnika lukksepp, kes on siin töötanud juba aastakümneid. 2 liitpuudega noormeest töötavad abitöölistena. Üks nendest, kellel on ka vaimupuue, on väga agar töötaja, täidab talle antud tööülesanded põhiliselt iseseisvalt. Vajalik on vaid pisteline kontroll. Teine noormees, kellel on samuti vaimupuue, ei ole iseseisev töötaja. Aastaga, mis ta "Harineris" on töötanud on ta ära õppinud oma töökoha korrashoiu ja suudab iseseisvalt kütta tema hoole alla antud ahju. Uute ja tavapärasest erinevate tööülesannete andmisel peab tema kõrval aga olema juhendaja.

Kuna Töökeskuse töötajate keskmine vanus on suhteliselt kõrge, siis on võetud eesmärgiks, võtta igal aastal tööle üks puudega noor inimene. Seda on ka kolmel viimasel aastal tehtud.

Administratsiooni koosseisus on praegu 5 töötajat - tegevdirektor-tehniline juht, pearaamatupidaja, tootmisosakonna juhataja, olmetarvete jaoskonna juhataja ja personalijuht. Ülejäänud puudeta töötajad on tööl seadistajatena, laadijatena, on 1 laohoidja-viimistleja, 2 valvurit jne.

Pimedate Töökeskuses on kõigi töötajate tööpäeva pikkus

7 tundi ja puhkus 35 kalendripäeva. Sellest tingituna on siinne tunnitariif märgatavalt kõrgem kui teistes firmades, kus on 8-tunniline tööpäev. Riiklikult kehtestatud tunnitasu miinimumpalga 1850.- krooni juures on 10,50 krooni, Pimedate Töökeskuses on aga tunnitasu 12,71 krooni. Selle summa eest tunnis tööd peab töökeskus oma tükitöölistele garanteerima. Üldjuhul on see tööhulk ka garanteeritud, kuid on ette tulnud juhuseid , kus tellimuste vähesuse tõttu on makstud

tükitöölistele tööseisaku eest vastavalt kehtivale tööseadusandlusele. Kõik töötajad, nii puudega inimesed, kui ka terved, töötavad töölepingute alusel, rangelt jälgitakse, et ei esineks "Harineri"- poolseid vääratusi seaduste täitmisel.

Raske oli näiteks tööinspektsiooni juristile selgitada, miks

töökeskuses hoitakse tööl inimesi, kes mitte kunagi ei jõua täita

normi ja miks hoitakse tööl osalise tööajaga puudega inimesi, kellede asemel võiks ju töötada ainult tugevad

normitäitjad ja siis ka täiskohaga. Miks doteeritakse puudega inimeste tööd. Raske oli talle selgeks teha, et

"Hariner" ei ole äriühing, kelle eesmärgiks on maksimaalse kasumi saamine. See 300-3000 krooni lisaks pensionile, mida töökeskuse puudega töötajad inimesed teenivad, igaüks

vastavalt oma võimetele, ei ole sugugi pensioni saava inimese jaoks tühine summa, pigem üsna oluline.

Kuna Pimedate Töökeskuse nägemispuudega töötajad on kõik ka Põhja-Eesti Pimedate Ühingu liikmed, siis tuleks siin ära märkida, et PPÜ juhatusse on valitud 2 töökeskuse nägemispuudega inimest, Õilme Mehide ja Kaia Nõlvak, mis on, võttes arvesse Põhja-Eesti Pimedate Ühingu liikmete suurt arvu võrreldes "Harineri" 26 inimesega, päris hea näitaja. Vaatamata kehvale nägemisele on kaks "Harineri"

nägemispuudega inimest vabal ajal suured käsitöötegijad.

Need on Viive Põlluste ja Aime Romanenkova. Üldse

on Pimedate Töökeskuse nägemispuudeliste hulgas populaarne tegutsemine Põhja-Eesti Pimedate Ühingu male-kabe, koroona, käsitöö ja matkamise ringides. Pimedate Raamatukogu kasutavad

4 töökeskuse nägemispuudega inimest, raamatukogu poolt väljaantavaid ajalehti-ajakirju helikassettidel loeb-

kuulab aga enamus nägemispuudelistest.

Üht-teist on MTÜ Pimedate Töökeskus "Hariner" suutnud ka ise ära teha oma inimeste vaba aja sisustamisel. Igal suvel korraldatakse kõigile töötajatele üks tasuta väljasõit loodusesse ja loomulikult on iga-aastased jõuluõhtud.
Igal hommikul saab iga Töökeskuse töötaja tasuta tassi kohvi või teed, vastavalt tema oma soovile ning tähtpäevade puhul lisandub sellele veel ka kringel. Kahjuks ei ole töökeskusel rikkaid sponsoreid, kuid siiski on alati leitud võimalus oma

puudega töötajaid meeles pidada ka Rahvusvahelise Valge Kepi Päeva puhul.

Juta Sikkeli kõneteksti põhjal koostanud:

Mirja Kapanen

Külastage meie uuenenud kodulehte www.ppy.ee