See leht on meie vana kodulehe osa.

<Pealeht

Külasta meie uuenenud kodulehte. Uuenenud kodulehel on palju rohkem ja värskem info.

Lõppes projekt
"Puuetega inimeste tööhõive edendamine"

18. märtsil toimus Grand Hotell Tallinnas Eesti ja Suurbritannia ühisprojekti "Puuetega inimeste tööhõive edendamine" (Enhancing Employment Opportunities for People with bisabilities) lõpukonverents. Lõpukonverentsi raames toimunud pressikonverentsil rääkisid projektitulemustest sotsiaalmimister Marko Pomerants, Suurbritannia Puuetega Inimeste Minister Maria Eagle, Sotsiaalministeeriumi tööala asekantsler Piret Lilleväli ning projekti juht Mike Buckley.

Aasta väldanud Eesti ja Suurbritannia koostööprojekti "Puuetega inimeste tööhõive edendamine" tulemusena koolitati ja nõustati üle 400 tööandja ja spetsialisti ning koostati hea tava käsiraamat, mis annab tööandjatele praktilist nõu puuetega inimeste töölevõtmiseks, töökohtade kohandamiseks ja töö korraldamiseks.

Projekti käigus töötati välja töökohtade kohandamise programm, mis aitab puuetega inimestel tööd leida või säilitada. Programmi raames hakatakse pakkuma näiteks töökoha ja -vahendite või töökorralduse kohandamist, abi töövõtuintervjuudel, töötamiseks vajalikke abivahendeid, tugiisikuga töötamise võimalust.

Aastase projekti käigus koolitati puuetega inimestele teenuste osutajaid eesmärgiga parandada erinevate asutuste vahelist koostööd puuetega inimeste tööle aitamisel. Loodi 12 kohalikku koostöövõrgustikku, mille abil on tänaseks töökoha leidnud 50 inimest.

Samuti valmis puuetega inimeste tööhõive teemaline kodulehekülg, mis kannab sõnumit: puuetega inimesed suudavad ja tahavad töötada ning on head töötajad.

Eestis on ligi 70 000 tööeas inimest, kes oma puude või pikaajalise haiguse tõttu ei tööta. Puuetega inimestel on teistest palju raskem tööd leida ja töö olemasolul lihtsam seda kaotada.

Phare partnerlusprojekt: PUUETEGA INIMESTE TÖÖHÕIVE EDENDAMINE hõlmas ajavahemikku aprill 2003 kuni aprill 2004.

Projekti üldine eesmärk:

Puuetega inimeste töövõimaluste avardamine ja tööhõive suurendamine.

Konkreetsed eesmärgid:

- Tööturu- ja rehabilitatsiooniteenuste arendamine.
- Maavalitsuste, tööhõive- ja pensioniametite, rehabilitatsiooni- ja kutsehariduskeskuste koostöövõrgustike loomine eesmärgiga toetada puuetega inimeste tööle saamist ja töötamist.

- Positiivse suhtumise kujundamine puuetega inimeste töötamisse.

- Tööandjate teavitamine ja nõustamine puuetega inimeste töölevõtmisel ja töö korraldamisel.

- Töökohtade kohandamise programmi väljatöötamine.

Projekti tegevused:

- Tööturu-ja rehabilitatsiooniteenuste analüüs.

- Tööturu- ja rehabilitatsiooniteenuste ning rehabilitatsioonialase võrgustikutöö analüüs koos soovitustega edasisteks tegevusteks.

- Rehabilitatsioonialane võrgustikutöö.

- Tööhõive- ja pensioniametite, rehabilitatsiooni- ja kutsehariduskeskuste ning maavalitsuste töötajate koolitus eesmärgiga parandada asutustevahelist koostööd puuetega inimeste tööle aitamisel.

- Avalikkuse teadlikkuse tõstmine.

- Projekti avakonverents toimus 2. juunil 2003.

- Puuetega inimeste tööhõive teemaline kodulehekülg.

- Puuetega inimeste organisatsioonide ümarlauad.

- Tööandjate, personalitöötajate ja puuetega inimeste kaastöötajate koolitus.

- Hea tava käsiraamat tööandjale.

- Projekti lõpukonverents toimus 18. märtsil 2004.

Töökohtade kohandamise programm

- Töökohtade kohandamise programmi väljatöötamine.

- Puuetega inimeste juhtumikorraldajate-töökohtade kohandajate koolitus.

Projekti tulemused:

* Tööturu-ja rehabilitatsiooniteenuste analüüs

Sotsiaalministeeriumile on esitatud tööturuteenuste analüüs ning rehabilitatsiooniteenuste ja rehabilitatsioonialase võrgustikutöö analüüs koos ettepanekutega edasisteks tegevusteks.

Sotsiaalministeerium võtab analüüsi tulemusi ja ettepanekuid arvesse hoolekande kontseptsiooni ja tööturumeetmete kontseptsiooni, sealhulgas puuetega inimeste tööle aitamise põhimõtete ja meetmete väljatöötamisel.

Puuetega inimeste ja nende tööga hõivatuse andmeid on täpsustatud.

* Rehabilitatsioonialane võrgustikutöö

Loodud on 12 kohalikku koostöövõrgustikku puuetega inimeste tööle aitamiseks.
Koostöövõrgustikku kuuluvad eelkõige maavalitsuste, tööhõive- ja pensioniametite, rehabilitatsiooniasutuste ja kutsehariduskeskuste töötajad.

91 töötajat sai juhtumikorralduse ja võrgustikutöö alase väljaõppe.

63 arst-eksperti, perearsti ja tööhõivekonsultanti osales puuetega inimeste töövõime hindamise seminaridel "Tervis ja töö".

Puuetega inimeste tööhõive edendamise strateegiaseminaril osales 35 ning seminarisarjas "Sotsiaaltoetustelt tööle" ühtekokku 70 inimest.

* Avalikkuse teadlikkuse tõstmine

Projekti avakonverentsil 2. juunil 2003 oli rohkem kui 100 osavõtjat.

Puuetega inimeste tööhõive teemaline kodulehekülg avaldati 12. märtsil 2004.

Projekti vältel toimusid puuetega inimeste organisatsioonide ümarlauad.

420 tööandjat, personalitöötajat ning puuetega inimestele teenusteosutajat sai koolitust ja nõu puuetega inimeste töölevõtmise ja töö korraldamise küsimustes.

Tööandjatele valmis hea tava käsiraamat, millega saab tutvuda koduleheküljel.

Projekti tegevusi kajastati 129 korral üleriigilistes ja kohalikes ajalehtedes ning raadio-ja telekanalitel.

Projekti lõpukonverents 18. märtsil 2004

* Töökohtade kohandamise programm

Töötati välja töökohtade kohandamise programm, mille rakendamiseks on võimalik taotleda täiendavaid vahendeid Euroopa Sotsiaalfondist. Õpetati välja 20 puuetega inimeste juhtumikorraldajat-töökohtade kohandajat, kes on 'värskelt' tööle asunud tööhõiveametites.

3 puuetega inimeste tööhõive eksperti käisid praktikal Suurbritannias.

Töökohtade kohandamise alased käsiraamatud ja juhised on välja töötatud.

Projekti meeskond:

Eesti

Piret Lilleväli, programmiametnik, Sotsiaalministeeriumi tööala asekantsler, kes vastutab projekti eesmärgipärase ja õigeaegse elluviimise eest.

Kaili Järv, Sotsiaalministeeriumi-poolne projektijuht, kelle ülesandeks on projekti igapäevaste tegevuste ning kõigi asjaosaliste koostöö koordineerimine.

Pille Liimal, projekti nõunik, kes nõustab projekti ja puuetega inimeste tööhõive strateegia väljatöötamist Sotsiaalministeeriumis.

Tanel Tomson, Sotsiaalministeeriumi eurokoordinatsiooni ja välissuhete osakonna peaspetsialist, kes hoiab projekti koostöösuhteid Rahandusministeeriumi ning Euroopa Komisjoni delegatsiooniga Eestis, nõustab ja abistab projekti tehnilistes küsimustes.

Liina Järviste, liitumiseelse nõuniku assistent, kes korraldab projekti igapäevaseid tegevusi ning koordineerib projekti kodulehekülje väljatöötamist.

Suurbritannia

Mike Buckley, projektijuht Suurbritannia Töö-ja Pensionide Ministeeriumist, kes koordineerib projekti tegevusi ning ekspertide tööd Eestis.

Jim Sherwin, projekti koordinaator Suurbritannia Töö-ja Pensionide Ministeeriumist, vastutab projekti eesmärgipärase ja õigeaegse elluviimise eest ning

koordineerib projekti toetavaid tegevusi Suurbritannias.

John Child, lühiajaline ekspert, kelle ülesandeks oli

analüüsida puuetega inimestele Eestis osutatavaid

tööturuteenuseid ning teha ettepanekuid nende

täiustamiseks.

David Imber, lühiajaline ekspert, kes analüüsis

rehabiliteerimisteenuste osutamist Eestis ning töötas välja ja

viis läbi koolitusprogrammi vastavate asutuste koostöö

tõhustamiseks.

Phil Friend, lühiajaline ekspert, Suurbritannia juhtivaid

konsultante, kelle konsultatsioonifirma Churchill&Friend

nõustab tuntuid ettevõtteid puuetega inimeste töötamisega

seotud küsimustes. Phil juhtis Eestis avalikkuse teavitamise

kampaaniat ning nõustas tööandjaid.

Nigel Tubman, lühiajaline ekspert, kes nõustas töökohtade kohandamise programmi väljatöötamist.

Bruce Rainford, lühiajaline ekspert, kes töötas välja ja viis läbi töökohtade kohandamise koolitusprogrammi puuetega inimeste juhtumikorraldajatele.

Helen Orpe, lühiajaline ekspert, kes viis läbi töökohtade kohandamise koolitusprogrammi puuetega inimeste juhtumikorraldajatele.

Dr Philip Sawney, lühiajaline ekspert, kes töötas välja sotsiaalkindlustusameti arst-ekspertidele, perearstidele ja tööhõiveameti konsultantidele suunatud seminariprogrammi puude ja töövõime hindamisest.

Dr Nick Niven-Jenkins, lühiajaline ekspert, kes viis läbi seminarid sotsiaalkindlustusameti arst-ekspertidele, perearstidele ja tööhõiveameti konsultantidele arstide rollist puude ja töövõimetuse hindamisel ning puudega inimeste tööle aitamisel.

Täpsemat informatsiooni projekti kohta saab puuetega inimeste tööhõive teemaliselt koduleheküljelt

"Töö ja puuetega inimesed":

www.pite.ee

Kui lehekülg ei avane, kasutage aadressi:

www.sm.ee/pite

Kodulehekülg on eesti ja vene keeles ning arvestab nägemispuudega kasutajate vajadustega.

Projekti lõpukonverentsi materjalide põhjal koostanud

Mirja Kapanen

Külastage meie uuenenud kodulehte www.ppy.ee