See leht on meie vana kodulehe osa.
Eesti võiks Suurbritannialt õppida, kuidas on võimalik arendada sotsiaalsüsteem nii kaugele, et puudega inimesed suudavad iseseisvalt edukalt toime tulla, kui neile selleks vastavad ja vajalikud vahendid leitakse.
Ühendkuningriigi sotsiaalsüsteem oli paarkümmend aastat tagasi umbes samas seisus kui Eesti oma praegu. Kui võtame näitena nägemispuudelised, siis näeme, et vaegnägijad ei ole üksnes massöörid või siis komplekteerijad, nagu Eestis praegu või Inglismaal paarkümmend aastat tagasi. Tänapäeval on nägemispuudelised hõivanud väga paljud erinevad töökohad. Praktiliselt polegi töökohta, millega nägemispuudeline töötaja toime ei tuleks, kui talle on antud võimalus, toetus ja vastavad vahendid koos koolitusega. Suurbritannia on selles osas Eestile väga heaks näiteks ja eeskujuks.
Suurbritanniast oleks Eestil ka selles mõttes hea eeskuju võtta, et Eesti sotsiaalsüsteem on inglise omaga suhtkoht sarnane, kuna Eesti ei ole heaoluriik, nagu Põhjamaad või saksamaa. Inglismaa ongi seetõttu meiega rohkem sarnane, kuna Inglismaal peab inimene rohkem hakkama saama ja riik teeb tema jaoks vähem, samas andes kõik vajaminevad vahendid. Heaoluriikides, nagu näiteks Soome või Šveits, teeb riik väga palju abivajava inimese eest ise ära.
ÜK-s on probleem sellega, et mõned inimesed võivad kehtivat süsteemi ära kasutada ja selliseid juhtumeid ka leidub piisavalt. Ühesõnaga on parem olla puudega töötu inimene, kui olla lihtsalt töötu, kuna puudega töötuga "mängitakse" rohkem. Temaga tegeletakse rohkem, kui tavalise inimesega. Seetõttu tahavad väga palju saada endale kirja puude, mille abil saavad nad rohkem riigilt toetusi ja abirahasid. Samuti on neil võimalus valida omale tööd, samas kui tavalisel töötu sellist valikut eriti pole.
Võimalik on selline situatsioon, kus puudega inimesega on tegeletud mitu nädalat. Teda koolitatakse, valmistatakse psühholoogiliselt ette ja siis saadetakse ta avatud tööturule, kuid siis võib selguda, et ta ei saa ikka hakkama. Sellisel juhul sekkub olukorda taas riik oma abistajate ja konsultantidega, kes asuvad tekkinud olukorda lahendama. Kui ikkagi lõpuks antud töökoht ei sobi või ei sobi tööandja või mis iganes, siis hakatakse puudega töötut taas ümber koolitama ja nii see kestab ja kestab. Riik maksab kõik koolitus-ja ümberõppekulutused.
Kui varem oli Suurbritannias puudega töötajad koondatud spetsiaalsetesse, vaid nendele ettenähtud kohtadesse (kaitstud töökeskused, nt. Tulevikus Hariner), siis nüüdseks on jõutud arusaamisele ning seatud on kindel eesmärk viia puudega inimesed avatud tööjõuturule. Puudega inimene peab ise, ja veel ka edukalt, hakkama saama. ÜK valitsusel on konkreetne plaan ja visioon viia enamik puudega inimestest avatud tööjõuturule ja vähendada kaitstud töökeskuste osakaalu puudega inimestele tööpakkujatena.
Suurbritannias on kaks suurt puudega ja vähemkindlustatud inimestele töö pakkujat - Shaw Trust ja Remploy. Vahe on selles, et Shaw Trust saab igal aastal riigilt sadu miljoneid naelu toetust. Remploy ei saa riigilt toetust, vaid saab garanteeritud riiklike tellimusi. Samas on Remploy töökvaliteet kõrge ja nad vastavad kõikidele standarditele ning nad on väga konkurentsivõimelised.
Nägemispuudelistele ja üldse puudeliste inimeste peale on Suurbritannias palju ka tänaval ja ka mujal mõeldud. Igal pool on madaldatud tänavaületuskohad, et ka ratastoolis inimene saaks edukalt ise hakkama. Samuti on ületuskohad erineva tekstuuriga, mida on talla all tunda, mis on eriti hea pimeda liikleja jaoks. Üleüldse on Suurbritannias palju mõeldud puudega inimeste peale ja see kõik on suure töö tulemus. Näiteks Suurbritannia pimedate ühingud on äärmiselt aktiivsed oma liikmete õiguste eest võitlemisel ja üldse on puudega inimesed igal pool esindatud ja nad on aktiviseeritud igal pool. Näitena siinkohal, et Kuninglik Rahvuslik Pimedate Instituut (vaegnägijate keskorganisatsioon) ei saa riigilt toetust, vaid peab finantsressursid endale ise leidma, mis ei ole kerge ja mis nõuab neilt väga palju tööd ja pingutust.
Priit Kutser
Külastage meie uuenenud kodulehte www.ppy.ee
Külasta meie uuenenud kodulehte. Uuenenud kodulehel on palju rohkem ja värskem info.
(Autoriõigus laieneb ka Internetis olevatele materjalidele.)