Долгосрочная защищенная работа
Долгосрочная защищенная работа (ДЗР) предназначена для безработных, которые были признаны нетрудоспособными или частично нетрудоспособными для работы. Для тех, кто нуждается в длительной подготовке к выходу на открытый рынок труда. Целью услуги ДЗР является предоставление людям с ограниченными возможностями возможности работать в защищенной и адаптированной среде, а также, при необходимости, помощь в переходе на частичную занятость или на работу на открытом рынке труда. Работая в защищенных условиях, люди, нуждающиеся в большей поддержке, могут приобрести рабочие навыки в среде, которая отвечает их потребностям и в соответствующем темпе. Все условия направлены на то, чтобы дать им необходимое руководство и поддержку.
Целевая аудитория сервиса
Целевой группой услуги ДЗР являются лица трудоспособного возраста с ограниченной трудоспособностью.
Требования:
- человек трудоспособного возраста (от 16 до пенсионного возраста)
- лицо было признано нетрудоспособным в соответствии с Законом о надбавке за трудоспособность. Признан частично (80-90%) или полностью (100%) недееспособным в соответствии с Законом о пенсионном страховании;
- у человека тяжелое, глубокое или постоянное психическое расстройство, сложная инвалидность, нарушение зрения
или пострадал от травмы головного мозга;
- Под конец первой фазы может целенаправленно работать в среднем 10 часов в неделю.
Лицо, пользующееся услугой ДЗР, не может одновременно быть:
- Клиентом услуги поддержки занятости (от Агентства социального страхования);
- Клиентом услуги краткосрочного приюта (Фонд страхования на случай безработицы).
Клиенты на этапах I и II услуги ДЗР не могут одновременно работать по договору найма (кроме добровольный контракт с поставщиком услуг на этапе I и контракт с поставщиком услуг на этапе II).
Услуга долгосрочной защищенной работы делится на три этапа.
- Первый подготовительный этап.
Включает в себя тестирование и пробу различных видов работ, где развиваются навыки и оценивается эффективность. Первый этап длится от четырех до шести месяцев, в течение которых человек может перейти на второй этап. На первом этапе получателю выплачиваются стипендия (3,84 евро в день) и расходы на транспорт (0,1€ км).
- Основная цель второго этапа - выработка рабочих привычек клиента в течение трех лет работы, развитие рабочих навыков и поиск подходящей работы на открытом рынке труда. Второй этап делится на базовый период и период продолжения. На втором этапе клиент работает в защищенных условиях не менее 40 часов в месяц и получает минимальную заработную плату.
Если в течение трех лет не будет найдено постоянное место работы, клиент может остаться работать на защищенной работе в течение неопределенного времени.
- На третьем этапе человек находит себе место на рынке труда. Поставщик услуг консультирует и поддерживает как клиента, так и работодателя, и коллег. При переходе из среды защищенной работы к открытому рынку труда оказывается постоянная поддержка на срок до 12 месяцев.
Северо-Эстонское Общество Слепых предлагает следующие должности по обслуживанию ДЗР: мастер керамики, массажист, уборщик, редактор аудиофайлов, ткач ковров, ИТ-консультант.
Запрос на услугу
Чтобы подать заявку на долгосрочную защищенную работу, лицо или его законный представитель должны обратиться в Агентство Социального Обеспечения. Бланк заявки можно найти здесь (43,35 КБ, DOCX).
Заявка может быть подана:
с цифровой подписью по электронной почте pkt@sotsiaalkindlustusamet.ee;
по почте Лай 14, Пярну, 80010 Пярнумаа;
Отдел обслуживания клиентов отдела социального обеспечения.
Долгосрочная защищенная работа предоставляется на проектной основе.